Отказ в выплате 30% надбавки за непрерывный медицинский стаж - является ли это правомерным действием работодателя?
опубликован 22.08.2016, 14:07
неправ Работодатель.
Приказ Минздрава РФ от 15 октября 1999 г. N 377
"Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения"
(с изменениями и дополнениями)
Раздел 6. «Надбавки»
6.2.2.6. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы, при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в подпунктах 6.1.1. - 6.1.4. Положения:
.....
- пенсионерам, вышедшим на государственную пенсию из учреждения здравоохранения или социальной защиты населения (по старости, по инвалидности, за выслугу лет и другим основаниям);
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Право на надбавки за непрерывный медицинский стаж при повторном трудоустройстве после выхода на пенсию
Вопросы о надбавках за непрерывный медицинский стаж в Москве при перерыве в работе, связанном с пенсией
Отказ в выплате надбавки за непрерывный стаж работы в новой должности - правомерно ли это?
Влияние стажа работы врачом на надбавки к зарплате в муниципальном учреждении здравоохранения и вопрос о непрерывности стажа
Правомерность лишения 30% надбавки к зарплате за непрерывный стаж после двухмесячного перерыва работы в государственном
Построение педагогического стажа сотрудницы, начавшей работу в 2004 году воспитателем и последующе сменившей место работы
Право на надбавку за непрерывный стаж работы при смене работы между организациями скорой медицинской помощи
Надбавка за стаж непрерывной работы при переходе на работу в негосударственную скорую медицинскую помощь и при
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут