Проблемы беременной воспитательницы детского сада - Какой легкий труд предусмотрен по закону?
опубликован 22.08.2016, 18:48
Я работаю воспитателем в детском саду, беременна 24 недели. Какой легкий труд мне должны предоставить по закону? Заведующая ставит меня на ясельную группу к малышам, которых надо полностью одевать, при этом находясь в согнутом состоянии, поднимать детей на руки, а также чтобы положить ребенка в постель, нужно снять крышки с кроватей, которые очень тяжелые даже для двоих человек. Я два раза уже лежала в больнице с угрозой выкидыша. Гинеколог, говорит мне положен легкий труд, а заведующая, что легкий труд в детском саду не предусмотрен.
Если нет легкого труда -тогда должны освободить от работы с сохранением средней з/п и можете оформить отпуск перед декретом--ст.260ткрф.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
обратитесь с жалобой в труд.инспекцию
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работа нянечкой в детском саду при беременности - конфликты и тяжелый труд
Незаконные действия заведующей детским садом - комплектация группы сверх нормы в ущерб детям
Доплата воспитателям в группе с детьми с особыми потребностями в детском саду - положена ли и какой процент?
Беременность младшего воспитателя в детском саду - необходимость перевода на легкий труд и защита здоровья ребенка
Родители детского сада против перевода ясельной группы к новым воспитателям
Беременная младший воспитатель в детском саду требует перевода на легкий труд
Спор о справке на лёгкий труд для учителя физической культуры - правомерны ли действия заведующей?
Вопросы и рекомендации для беременной воспитателя в детском саду
Отказ работодателя в переводе на легкий труд во время беременности - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут