Нарушение при сокращении - работодатель принимает студентку без высшего образования на полставки, но отказывает мне из-за требования квалификации - могу ли я обратиться в суд?

Вопрос №11258046 из г. Москва
опубликован 23.08.2016, 02:33

При сокращении работодатель не предоставил вакансию сославшись что она требует высшего образования, но через некоторое время я узнал, что по данную должность на пол ставки принята студентка. Вопрос могу ли я обратиться в суд с претензией так как студентка только учится и тоже не имеет высшего образования, или есть законное обоснование принимать практиканток на пол ставки без высшего.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Иван, если с момента увольнения не прошел 1 месяц, вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе в прежней должности. Основание - нарушение работодателем процедуры сокращения штата.

23.08.2016, 10:37

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, и сокращение произведено в нарушением порядка предложения Вам всех вакантных должностей, то Вы вправе в судебном порядке требовать восстановления на работе. Правомерность действий работодателя будет проверена в суде. Для уточнения сроков подачи такого иска (пропущены они или нет) и написания искового заявления можете обратиться к юристу в личном порядке.

23.08.2016, 02:42

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Похожие темы:
Высшее образование
Пол ставки
Могу ли я обратиться в суд

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы