Восстановление утерянной трудовой книжки и отказ в записи нового места работы - что говорит закон?

Здравствуйте Дмитрий !

Согласно статьи 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению

работника работодатель о б я з а н не позднее т р е х рабочих дней со

дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связан-

ных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах

на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой

книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически упла-

ченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о

периоде работы у данного работодателя и другое ). Копии документов,

связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и

предоставляться работнику безвозмездно.

Также по заявлению работника по последнему месту работы о выда-

че дубликата трудовой книжки в связи с утерей трудовой книжки работо-

датель обязан выдать ему ДУБЛИКАТ трудовой книжки в соответствии с

порядком, установленным в Инструкции по заполнению трудовых книжек,

утверждённой Постановлением Минтруда России № 69 от 10.10.2003 г.,

В пункте 7.1. указанной Инструкции установлено, что дубликат трудо-

вой книжки заполняется в соответствии с разделами 1 - 6 настоящей Ин-

струкции. Кроме того, работодатель о б я з а н оказать содействие работ-

нику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, пред-

шествующий поступлению на работу к данному работодателю.

Всего Вам доброго.