Как решить вопрос с увольнением по собственному желанию, после прогула и неотгуленного отпуска?
опубликован 23.08.2016, 09:42
Вопрос по Т К, у меня случилась такая ситуация: хочу уволиться по собственному желанию с завода, но у меня был недавно прогул, но причина уважительная и заявление отгула на этот день подписали. Возможно что работодатель изменит свою позицию по данному заявлению и так сказать восприпятствует моему увольнению либо захочет" испортить" трудовую книжку. И ещё, так как я проработал более 8 мес и свой отпуск я не отгуливал, могу ли я уволиться без 2 недельной отработки?
Если было заявление об отгуле и есть приказ о предоставлении отгула (либо за свой счет), с которым Вы ознакомлены, то работодатель уже ничего не может изменить. Нельзя просто так отменить приказ.
Что касается увольнения, то независимо от того были Вы в отпуске или нет, Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении минимум за 2 недели.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
В дополнение к предыдущему ответу. Вы можете уйти в отпуск и написать заявление об увольнении одновременно.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Несправедливое увольнение работника из компании ЗАО ТДЦентрОбувь после инцидента с ревизией
Ситуация в такая, написал заявление об увольнении в компании связной 19.04.21 и до сих пор не уволен,2 недели отрабатывал.
Как ускорить увольнение с работы по контракту в РБ?
Вопрос о возможности отгула 4 дней при увольнении после 2-недельной отработки и оставшихся 5 днях
Вопрос 1. написал заявление об увольнении 19 апреля в отделе кадров сказали что отработка двух недельная начинается с 20 апреля.
Может ли отдел кадров заставить переписать заявление на увольнение по собственному желанию?
Меня хотят уволить по статье за 7 дней прогула, по собственному желанию не разрешают, хочу остаться на этой работе, что делать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут