Вопрос о возможном увольнении беременной сотрудницы - насколько это законно?
опубликован 23.08.2016, 10:25
Я работаю в аптеке два через два с 9.00 до 21.00 официально, 11 месяцев. Сейчас нахожусь в положении, на 6 месяце, я взяла отпуск за счёт компании, не выйдя из отпуска попала в больницу, и открыла больничный лист. За время беременности брала 3 больничных, примерно 5-7 дней. Сейчас директор мягко просит меня уйти в отпуск за свой счёт, до декрета. А затем в декрет. Просит привезти ключи на работу, в противном случае они сменят замки и спишут это все с меня. У меня вопрос, имеют ли право уволить меня с работы, без моего желания на сколько это законно?
Спасибо.
Не имеют права уволить.Будут угрожать увольнением,скажите,что обратитесь в прокуратуру и ГИТ с жалобой.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет не имеют, в трудовую инспекцию с жалобой обратитесь.
Здравствуйте. уволить вас не имеют права.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какова продолжительность отпуска до декретного отпуска и как больничные листы влияют на его длительность?
Опять же могут меня уволить на основание того, что у меня уже не будет московской прописки?
Оформление больничных листов и право на отпуск при работе в организации
Сотрудница находится в декрете и хочет уволиться - полагается ли ей компенсация за отпуск?
Можно ли сразу после декретных больничных пойти на очередной отпуск, если работала в школе и забеременела?
Можно ли взять авансом отпуск перед больничным по БиР для повышения суммы больничного?
Вопросы о выходе из декрета для использования неиспользованного отпуска и возможности увольнения - что нужно знать
Руководитель предлагает мне уйти в досрочный декретный отпуск, но я боюсь потерять работу
Особенности оформления декретного отпуска при получении больничного листа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут