Работодатель отказывается принять справку о не получении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - законные действия?

Вопрос №11266706 из г. Владимир
опубликован 24.08.2016, 14:37

Мой работодатель отказывается принимать справку с работы супруга о том что ему ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет не назначалось и не выплачивалось, из-за того, что в ней нет фразы, что отпуск до 1,5 лет ему не предоставлялся. Супруг военнослужащий, справку ему предоставляет ЕРЦ и у них справка установленного образца для всех. Законны ли действия моего работодателя?

Читать ответы (2)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Звягинцев Евгений Игоревич

Юрист

из города Курск, стаж 3 годa

4.4 37 отзывов

нет не законны, т.к. не незначалось, предполагает что не предоставлялось

24.08.2016, 14:38

Спасибо большое, но вопрос состоял в необходимости фразы "ОТПУСК НЕ ИСПОЛЬЗОВАЛСЯ"

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист

из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

незаконно--военнослужащие по закону не имеют право оформить отпуск по уходу за ребенком.Требуйте письменный отказ.

Согласно положений «О статусе военнослужащих» отпуск по уходу за ребенком предоставляется только женщине-военнослужащему ( п. 13 ст. 11), а не отцу или другим родственниками, как допускается в отношении всех других работников.

24.08.2016, 14:39

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается принять справку о не получении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - законные действия?

Владимир - онлайн услуги юристов