Уволенный сотрудник обращается за компенсацией и узнает о своем увольнении только через помощницу конкурсного управляющего

Вопрос №11269134 из г. Калуга
опубликован 24.08.2016, 21:44

С 27.08.15. по 30.06.16. я находился на боллистке (сложный перелом-бытовая травма). За это время моё предприятие попало в стадию банкротства - был назначен конкурсный управляющий (в ноябре 15 г.). На днях его помощница уведомила меня потелефону, что я уволен ещё в феврале, при этом я не получал уведомление, мне никто не выплачивал долги по зарплате (более чем за 3 месяца) и компенсацию при увольнении. Правомочно ли такое увольнение и компенсацию за сколько месяцев (кроме задолженности) мне должен выплатить конкурсный управляющий.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Неправомерно.При увольнении по сокращению обязаны выплатить выходное пособие и компенсацию на период трудоустройства.Компенсацию за третий месяц обязаны оплатить при предоставлении справки с ЦЗН.Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании долга,и выплат,связанных с увольнением .

24.08.2016, 21:47

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Обратитесь в суд с заявлением о незаконном увольнении

24.08.2016, 21:45

Извините, но Вы не поняли мой вопрос. Я и так буду обращаться в суд. я хочу знать какую компенсацию я могу требовать в исковом заявлении (за сколько месяцев)?

Спросить юриста

Виталий

Автор вопроса

0 отзывов

При подаче искового заявления в суд компенсацию за сколько месяцев я могу требовать с конкурсного управляющего? (2 месяца, как закрыт последний больничный, на учёт в ЦЗН не ставят, т.к. нет подтверждения, что я уволен - ни записи в трудовой книжке, ни письменного уведомления об увольнении)

24.08.2016, 22:17

Спросить юриста

Яковцев Никита Сергеевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 3 годa

4.6 62 отзывa

Только за тот срок, что вы находились на больничном листке.

Также придется доказывать незаконность увольнения в судебном порядке и требовать выплат. Если предприятие уже находится под какой-либо процедурой банкротства, то Вам необходимо будет получить свои деньги уже в процедуре банкротства, выплачиваются они вне очереди, при наличии у должника имущества, денежных средств, полученных от его продажа и свободных денежных средств.

24.08.2016, 23:31

Спросить юриста