Требуется информация о возможности прервать отпуск по уходу за ребенком и перейти на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением без прекращения выплаты детского пособия за не предоставление в детском саду.

Вопрос №11272175 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 25.08.2016, 13:21

Помогите мне пожалуйста. Вопрос такой, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу прервать его и уйти в ежегодный оплачеемый отпуск. Могу ли я с 1 сентября прервать декретный и со 2 сентября уйти в ежегодный отпуск. И уйти в отпуск с последующим увольнением! И если я уволюсь то не перестанут ли мне оплачивать детское пособие за не предоставление в детском саду.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53305 отзывов

И уйти в отпуск с последующим увольнением!

А зачем?? Не совсем понятно

Компенсацию отпуска при увольнении Вы итак получите, если напишите заявление на увольнение по собственному желанию

И если я уволюсь то не перестанут ли мне оплачивать детское пособие за не предоставление в детском саду.

Оформите пособие в соц.защите по месту жительства

25.08.2016, 13:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

---Здравствуйте, можете прервать отпуск по уходу за ребёнком. а трудовой на усмотрение работодателя. если до выхода в декрет его использовали. то при выходе из декрета. у вас его нет и использовать нечего . Удачи Вам и всего хорошего.

25.08.2016, 13:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы