Действия организации по уведомлению ФМС в случае окончания патента и получении нового работником - необходимость ДС к основному Договору

Вопрос №11272847 из г. Москва
опубликован 25.08.2016, 15:15
Какие действия должна предпринять организация для уведомления ФМС, если у иностранного работника закончился патент, он пересек границу и сделал новый патент? Можем ли мы сделать ДС к основному Договору, или нам надо его увольнять и принимать заново?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если срок патента закончился и он выехал, то необходимо работника уволить , а затем - принять. Если срок патента закончился после его возврата, то можно заключить дополнительное соглашение.

25.08.2016, 15:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских