Заведующая продуктового магазина обвиняет сотрудника в нарушении, несмотря на свою неаккуратность в контроле сроков годности. Правомерны ли ее действия?
опубликован 26.08.2016, 16:58
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте!Неправомерны,если при приеме на работу не была проведена ревизия товара.
Если это не входит в ваши функции, то вы не обязаны за этим следить
Если вы имеете договор о полной матеоиальной отвественности и по должностным обязанностям должны заниматься отслеживанием срока годности, то несете отвественность за просрочку товара
Здравствуйте. Ответственность несет заведующая.
Когда производилась официальная инвентаризация? Кто помимо Вас работает в этом магазине? Подписывали ли Вы договор о мат ответственности (коллективный или индивидуальный)?
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Недостача в 43 тысячи в продуктовом магазине - что делать и как уйти с работы
Вопрос о возможности оплаты просроченного товара персоналом магазина
Обманутая клиентка интернет-магазина требует наказания для мошенников, перекочевавших на новый домен
Как разрешить ситуацию, когда работодатель не хочет списывать просроченный товар в продуктовом магазине?
Директор теперь сказал что будет говорить что он был про это не в курсе (хотя она всё знала) Как мне правильно поступить?
Как поступить
Я работал неофициально в магазине пятерочка, теперь они хотят повесить на меня пропажу товара могут ли они это сделать.
Как обменять товар для животных без чека и справки от ветеринара?
Директор теперь сказал что будет говорить что он был про это не в курсе (хотя она всё знала) Как мне правильно поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут