Законность действий руководителя ДОУ при предложении сокращения ставки или оплаты отпуска собственными средствами в связи с закрытием детского сада на ремонт

Вопрос №11274028 из г. Наро-Фоминск
опубликован 25.08.2016, 18:37

7 июля я ушла в очередной (оплачиваемый) отпуск на 56 календарных дней (работаю воспитателем в ДОУ). 1 сентября я должна выйти на работу, но с июля месяца детский сад закрыт на ремонт и открытие планируется не раньше середины сентября. Руководитель ДОУ предложила выйти на 2/3 ставки или вообще взять отпуск за свой счёт до открытия сада (после ремонта). Законны ли её действия? Или как мне действовать в этой ситуации, если я не согласна с её требованиями?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

По ст.128 ТК РФ законно. Но по ст.57 ТК РФ работодатель обязан предоставить работу обусловленному трудовому договору

25.08.2016, 18:39
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

А где Вы собираетесь работать, если идет ремонт?

25.08.2016, 18:53
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.