Законность действий руководителя ДОУ при предложении сокращения ставки или оплаты отпуска собственными средствами в связи с закрытием детского сада на ремонт
опубликован 25.08.2016, 18:37
7 июля я ушла в очередной (оплачиваемый) отпуск на 56 календарных дней (работаю воспитателем в ДОУ). 1 сентября я должна выйти на работу, но с июля месяца детский сад закрыт на ремонт и открытие планируется не раньше середины сентября. Руководитель ДОУ предложила выйти на 2/3 ставки или вообще взять отпуск за свой счёт до открытия сада (после ремонта). Законны ли её действия? Или как мне действовать в этой ситуации, если я не согласна с её требованиями?
Здравствуйте.
По ст.128 ТК РФ законно. Но по ст.57 ТК РФ работодатель обязан предоставить работу обусловленному трудовому договору
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
А где Вы собираетесь работать, если идет ремонт?
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация
Правомерно ли решение ПФ о отказе в льготной пенсии после закрытия детского сада на ремонт?

Увольнение и переход работника в другой детский сад - законное ли это и как это отразится на стаже и отпуске?
Можно ли претендовать на полный оплачиваемый отпуск до выхода в декрет при работе воспитателем детского сада и
Закрытие детского сада до сентября - проблемы с отпуском воспитателя-помощника
Детский сад на ремонте - заведующая заставляет сотрудников платить за отпуск?
Применение закона в отношении ежегодного оплачиваемого отпуска в случае декретного отпуска и последующего возвращения
Необходимость возврата денежного эквивалента за 18 дней отпуска после работы в детском саду в течение 11 лет
