Сокращение после декретного отпуска - какая выплата положена мне при расторжении трудового договора?

Вопрос №1127460 из г. Краснознаменск
опубликован 12.10.2010, 13:35

Я вашла На работу после декретного отпуска, Меня уведомили о сокращении в письменой форме, я должна отработать еще два месяца, но моей должности на основе штатного расписания не существует. Мне предлагают нижеоплачиваемою должность, если я от нее откажусь то трудовой договор со мной расторгают. Что мне в этом случае выплатят.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Игумнов Николай Михайлович

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 431 отзыв

Если Вас сокращают, Вы можете отработать два месяца в той же должности. Если работодатель хочет уволить Вас раньше двухмесячного срока, он должен получить Ваше на то согласие и заплатить Вам дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Нижеоплачиваемую должность Вы можете занять после окончания этих двух месяцев.

При сокращении Вам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Также в ст.178 ТК РФ указано, что "в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение после декретного отпуска - какая выплата положена мне при расторжении трудового договора?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы