Законность снятия баллов за неподработку в детском саду и права беременной сотрудницы на отказ от работы на двух группах

Работаю в детском саду младшим воспитателем. З/п (на руки минус подоходный 10000 р) состоит из обязательной выплаты (7600) и стимулирующей (4050 руб). Бальная система. С нас снимают баллы (в денежном эквиваленте) за то, что группу не посещает 25 человек (средняя за квартал), снимают баллы за то, что мы не подрабатываем на других группах в обязательном порядке. Снимают за то что находимся на больничном более 1 раза в квартал. Вопрос:1. Законно ли это снятие?2.Я нахожусь на 6 неделе беременности, сказала, что мне нельзя работать на 2 группы, принесла справку на легкий труд, имеет ли право руководство снимать с меня баллы (деньги) за то,что я не выхожу подрабатывать на 2 группы. (8 часов работаю на своей и параллельно заставляют работать на другой группе)? Чем можно обосновать руководству и что делать, если они все же снимут с меня баллы за неподработку (она у нас обязательна для получения стимулирующей)