1,5 месяца работы без оформления и не выплачиваемая зарплата - вопрос закона
опубликован 26.08.2016, 18:54
Проработала на фирме 1,5 месяца без оформления (не оформляли), решила уйти з/п не выплачивают. Подскажите пожалуйста если закон на моей староне, спасибо.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).
Обращайтесь в трудовую инспекцию за защитой ваших прав или в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Есть закон. Обращайтесь в суд, чтобы доказать факт наличия трудовых отношений (а потом потребовать оплаты), Елена.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 454 Поиск Регистрация