Если возможно, хотелось бы получить ссылки на соответствующие правовые документы.
опубликован 26.09.2003, 15:17
Добрый день!
Из Вашего вопроса я поняла, что в данном случае речь идет о добровольной ликвидации предприятия. После принятия решения о ликвидации, собственники (участники) предприятия должны назначить ликвидационную комиссию и председателя ликвидационной комиссии, а также согласовать данную кандидатуру с налоговыми органами.
Директор предприятия, как правило, при ликвидации, уже не является тем лицом, которое действует от имени данного юридического лица без доверенности и пользуется всеми основными правами, наделенными законом и Уставом организации. Представлять интересы предприятия может только председатель ликвидационной комиссии или лицо, на чье имя будет выдана доверенность от него.
Директор предприятия может быть уволен в любое время, в соответствии с трудовым законодательством, с учетом особенностей, регулируемых этим законодательством для должностных лиц организации.
Данный отношения регулируются Гражданским кодексом РФ ст. ст. 61-65, в зависимости от организационно-правовой формы предприятия (ООО, ЗАО, ОАО и т. д.) - соответствующими федеральными законами и Трудовым кодексом Российской Федерации.
Всего доброго,
С уважением,
Ирина Пономарева.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обращение о возможном нарушении законодательства в отношении лица
«Сообщение о возможном нарушении законодательства - как и куда подать заявление на нарушение закона о банкротстве?»
Считается ли предприятие предприятием малого бизнеса, если более 50% учредителей являются физическими лиц
И если не ошибаюсь, при этом предусмотрены какие либо штрафные санкции ко мне как директору.
Ответственность директора ФГУ предприятия за неуплату зарплаты работникам - возможность подачи иска в суд и возвращение средств
Возможно ли ликвидировать ООО без погашения долгов по заработной плате, налогам и перед поставщиками
Будет ли выплачиватся компенсация на старом предприятии, и что будет с работником, если он откажется туда переходить?
Если да то, какие проблемы например с налоговой могут отсюда вытекать?
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут