Что выгоднее - пойти в отпуск или продолжать работать, если увольняют по ликвидации организации?
Вопрос №11290536
из г. Омск
опубликован 29.08.2016, 18:46
опубликован 29.08.2016, 18:46
Меня увольняют в связи с ликвидацией организации 20 октября. У меня очередной отпуск с 17 сентября по 19 октября. С отдела кадров предлагают не брать отпуск, а до конца работать. Подскажите пожалуйста, что для меня выгодней? Пойти в отпуск или продолжать работать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
По ст.179 ТК РФ
29.08.2016, 18:47
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Омске
Судебное представительство
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
49
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
48
Расторжение срочного трудового договора
48
Взыскание компенсаций больничного
48
Оспаривание незаконного увольнения
48
Изменение оснований увольнения
48
Оспаривание записей в трудовой книжке
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
48
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
48
Похожие вопросы
Когда лучше уйти в отпуск перед декретным отпуском или после, если ты работаешь учителем?
Какая организация должна продолжать выплаты пособия по уходу за ребенком
Непредвиденное увольнение во время отпуска - как оспорить решение отдела кадров?
Перед увольнением из РИТЭКа - остаться или уйти в новую организацию?
Как правильно организовать отпуск перед декретом, если отдел кадров не разрешает его провести?
Написать заявление на увольнение по ликвидации предприятия досрочно - выгодно или нет?
Что выгодней брать очередной отпуск затем декретный или наоборот?
Что выгодней брать очередной отпуск затем декретный или наоборот?
Правомочны ли действия администрации, и что следует предпринять в данном случае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут