Работник, восстановленный на работе, испытывает проблемы с входом в офис и обдумывает следующие шаги

Сегодня пошёл на работу, так как по решению суда от 26.08.16 - восстановлен на работе. Записи об увольнении в трудовой книжке - нет, так как она находится у меня на руках. Генерального директора ООО "МосмедТехника", известил 27.08.16, о своём выходе на работу и просьбе - оформить пропуск на территорию офиса. Разговор с ген. директором, записал на диктофон. Сегодня на проходной, сообщили, что пропуска - нет. Заявление в районное УВД и прокуратуру Центрального административного округа Москвы - поданы 29.08.16. На телефонные звонки, ген. директор не отвечает. Послал ей смс о неоформленном на меня пропуске на работу и поданных заявлениях. Телеграмма и заказные письма с уведомлением отправлены по домашнему адресу ген. директора, юр. адресу и фактическому месту расположения ООО. звонил в ФССП и суд, который вынес решение, в ФССП без решения суда и исполнительного листа ничего сделать не могут, а в суде ответили, что в законную силу решение суда вступит через один месяц и неделю, если стороны ответчик, не подаст апеляцию. Что делать дальше? Снова завтра приезжать на работу и при отказе в проходе, обращаться в УВД и прокуратуру? Подать ли ещё одно исковое заявление, с требованием компенсации зарплаты за время вынужденных прогулов, пока судебное решение не вступит в законную силу? Спасибо.