Возможность отмены решения суда о восстановлении уволенного сотрудника при подаче апелляции на основании пропуска срока исковой давности
опубликован 09.01.2019, 03:40
Вопрос таков. Был уволен сотрудник. Сотрудник подал иск о восстановлении позже чем через месяц. В суде первой инстанции нами не было подано заявление о пропуске срока исковой давности, по незнанию. Решением суда сотрудник восстановлен на работе. Если мы подадим апелляцию, ссылаясь на пропуск срока. Отменят ли решение суда первой инстанции?
Евгения Александровна, в апелляционной инстанции уже поздно возражать и заявлять о пропуске срока. Тем более, что, истец заявил ходатайство о восстановлении процессуального срока и суд ему его восстановил.
Ищите другие основания для отмены решения суда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Как доказать последнюю проплату в суде - советы для апелляционной жалобы
Я собираюсь присоединиться к делу и подать свой самостоятельный иск.
Правомерно ли применение срока исковой давности в апелляционной инстанции, если в суде первой инстанции не применялся?
Суд кассационной инстанции может отменить решение суда первой инстанции и отказать в восстановлении пропущенного срока
Что произойдет с моей апелляцией, если не восстановят срок второй апелляции?
Вопрос о восстановлении срока исковой давности при обращении в мировой суд
Иск по займу - возможности и ограничения при возражениях и апелляции
Правомерно ли решение суда и как это можно оспорить?
Суд признал увольнение работника незаконным, но может ли работодатель подать аппеляцию и снова уволить его?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут