Возможно ли наказать сотрудника на больничном листе и нужно ли писать объяснительную письмо?
опубликован 30.08.2016, 00:06
Нахожусь на больничном листе по Б и Р с 25.07.С управляющей компании пришла бумага от 27.07 о наказании меня на 100% премии, по больничному листу все выплаты сделаны. Возможно ли меня наказать? Писать ли мне об'яснительную по факту наказания?
Уважаемая Светлана!
Если в Вашем предприятии выплачивают премию, то должно быть Положение о премировании, где прописаны условия предоставления и лишения премии.
Также важно знать, за какой период работы Вас лишили премии.
Проанализируйте ту бумагу, которую Вам прислали. Если не согласны, то напишите работодателю не объяснительную, а служебную записку.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Выплаты по больничному листу при беременности и родах - положены ли мне, находясь на больничном (ребенку 1 месяц)?
Как долго и в каком объеме будут оплачиваться больничные после увольнения по соглашению сторон?
Вопрос о возможности работодателя отчислять средства с больничного листа для погашения исполнительного листа
Удерживаются ли начисления по больничному листу из за исполнительного листа и нахождения на больничном?
Является ли нахождение на амбулаторном лечении по больничному листу уважительной причиной для неявки на судебное заседание?
Проблема с приемом больничного листа - отказ работодателя и отсутствие поддержки ФСС
Бухгалтерия отказывается выплачивать алименты с больничного листа, ссылаясь на статью 229 Федерального Закона
Как получить денежные средства по больничному листу, если организация ликвидирована и я на больничном еще несколько месяцев?
Начисление половины зарплаты во время больничного - корректная практика?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут