График работы 4/4 с 08-20,продавца с 14-23,продавец ушел в отпуск, заставляют работать с 08-23 так же 4/4 законно ли это? Спасибо.

Заставлять не имеют права. Привлечение к сверхурочной работе возможно только с согласия работника (без согласия только в чрезвычайных обстоятельствах) и в определенных законом случаях, а если и существует необходимость заменить сменщика (если в вашем случае продавец таковым является) , то привлечение возможно единовременное и с согласия. Далее работодатель обязан найти замену.

Имеете полное право отказаться. Принудительный труд запрещен (ст.4 ТК РФ ).

Статья 99 ТК РФ .

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:

1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;

2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;

3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.