ФСс имеет право не оплатить мне больничный по беременности и родам если меня взяли на работу будучи беременной?
опубликован 30.08.2016, 09:57
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов (ст. 10 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов (ст. 11 указанного ФЗ).
Можете подать жалобу в ФСС на отказ страхователя (работодателя) в выплате страхового обеспечения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Право на какие выплаты по беременности и родам имеет не работающая женщина, будучи беременной вторым ребенком?
Устроилась на новую работу во время беременности - могут ли меня уволить на испытательном сроке?
Фсс беременность до
Оплата больничного беременным безработным
Если я устроилась на работу, будучи беременной (6 месяцев)
Фсс по беременности и родам фсс или работодатель.
Права работодателя при отсутствии сотрудницы на работе без причины во время
Может ли работодатель оплатить больничный лист по беременности и родам с предыдущего детского пособия - вопрос законности.
Если меня взяли на работу 3 августа, а с 4 августа у меня открывается больничный лист по беременности и родам, оплатят ли мне его?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут