Сокращение отпуска по закону РФ в реабилитационном центре для детей и подростков - неправомерное решение?
опубликован 30.08.2016, 11:12
Я работаю воспитателем в гос учереждении реабилитационный центр для детей и подростков.
С января 2016 у нас в учереждении сократили отпуск всем воспитателям ссылаясь на закон РФ и на то что у нас нет Лицензии на образовательную деятельность. Раньше наш отпуск был 64 дня на протяжении 20 лет, без всяких лицензий, а с января 2016 года стал 36 дней.
Но вопрос в том, что с 31 августа 2016 года наша организация опять получает лицензию и Руководитель нас заверил в том, что те люди которые до этого срока отгуляли отпуск (36) дней им ничего не вернут и не компенсируют. А те кто пойдёт после 31 августа, с момента действия лицензии, они будут гулять с уже не 36, а 64 дня.
Законно ли это?
И, что нам (тем кто отгулял отпуск до получения лицензии) действительно не пологается ни компенсации ни дополнительных дней отпуска?
Здравствуйте!
Действия начальника не правомерны.
После получения лицензии - пишите заявление на компенсацию - не оплатят - обжалуйте отказ в суде
УДАЧИ ВАМ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 20 часов
это дискриминация. пишите жалобу в ГИТ/прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 454 Поиск Регистрация