Процедура официального уведомления гражданина РФ о завершении регистрации по месту жительства и ограничения пребывания на рабочем месте без регистрации

Вопрос №11299978 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 31.08.2016, 15:05
У сотрудника закончилась регистрация по месту жительства (он гражданин рф), как его уведомить официально (на какую статью сослаться) и как долго он может находится на рабочем месте без регистрации (по сути он оказывается "бомжом")
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

О чем уведомить? Отсутствие регистрации не является основанием для увольнения, если вопрос в этом. Проживание без регистрации по месту жительства более 90 дней влечет административную ответственность.

31.08.2016, 15:09
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Хоть сколько.Отсутствие регистрации не основание для увольнения

31.08.2016, 15:09
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Мы не собираемся его увольнять, просто хотим уведомить об окончании срока регистрации (на какую статью сослаться)

01.09.2016, 11:48

К ТК это не относится, пишите в свободной форме, Елена

01.09.2016, 11:51

Вы не обязаны сообщать работнику такую информации, при желании сообщайте в произвольной форме

01.09.2016, 11:52
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских