LSN Messenger
Астрахань, 31.08.2016, 15:50

Возможно ли отправить осужденных в отпуск и как это оформить в условиях простоя производства?

Вопрос №11300246 из г. Астрахань
опубликован 31.08.2016, 15:50
Предприятие находится на территории ИК, использует рабочую силу (т.е. осужденных). Сейчас заказов нет, производство простаивает. Можем ли мы отправить осужденных в отпуск за свой счет (они согласны), как оформить, какую причину написать? Спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Рабочую силу из числа осужденных предоставляет ИК. Договор о найме подписан именно с ИК. Поэтому крайне желательна ссылка на какой-либо законодательный акт.

31.08.2016, 21:26
Задать вопрос юристу

В вашей ситуации было бы законно оформить простой, при этом работникам оплачивается 2/3 заработка (ст. 157 тк рф). Придумать уважительную причину для осужденных в целях предоставления отпуска без сохранения заработной платы очень проблематично

31.08.2016, 21:35

Статья 72.2 ТК РФ. Попробуйте . Но есть проблемы. В этом случае Вы оплачивать должны не менее 2\3 от их средней зарплаты.

31.08.2016, 21:35

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте!

Издайте приказ, причина - простой

УДАЧИ ВАМ

31.08.2016, 20:12
Оценка автора вопроса:
Здравствуйте. Хотелось бы поподробней, желательно со ссылками на статьи ТК или каких либо других законов.Спасибо

Рабочую силу из числа осужденных предоставляет ИК. Договор о найме подписан именно с ИК. Поэтому крайне желательна ссылка на какой-либо законодательный акт.

31.08.2016, 21:26

В вашей ситуации было бы законно оформить простой, при этом работникам оплачивается 2/3 заработка (ст. 157 тк рф). Придумать уважительную причину для осужденных в целях предоставления отпуска без сохранения заработной платы очень проблематично

31.08.2016, 21:35

Статья 72.2 ТК РФ. Попробуйте . Но есть проблемы. В этом случае Вы оплачивать должны не менее 2\3 от их средней зарплаты.

31.08.2016, 21:35
Похожие темы:
Отпуск за свой счет

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Астрахань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских