Работодатель отправил меня на вредное производство, не получаю льгот и надбавки - сохранится ли льготный стаж?

Вопрос №11302938 из г. Тверь
опубликован 01.09.2016, 08:00

Работодатель отправил меня на две трети я работаю на вредно производстве в данной ситуации я теряю льготы и надбавку за вредность. Продолжает ли у меня идти льготный стаж?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если у вас объявлен простой по вине работодателя с сохранением 2/3 среднего заработка , то не входит. Ст. 157 ТК РФ .

01.09.2016, 09:21

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 157. Оплата времени простоя

Кулинич Сергей Александрович

Юрист из города Хабаровск, стаж 6 лет

4.9 849 отзывов

Неполное рабочее время работы засчитывается в страховой стаж для назначения пенсии по старости как полное рабочее время. Страховой стаж для назначения трудовой пенсии представляет собой общую продолжительность: периодов работы и (или) другой деятельности, в течение которых подлежали перечислению взносы на пенсионное страхование. Если сотрудник имеет право на досрочное назначение пенсии, то данный период не входит в стаж для досрочного назначения пенсии. В стаж для досрочного назначения пенсии включают периоды непосредственной работы в особых условиях или в особой должности и при условии, что такая работа выполнялась в течение полного рабочего дня. Сотрудник, занятый неполный рабочий день, не потеряет в специальном трудовом стаже при условии, что трудился на условиях неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства .

01.09.2016, 08:13

Спасибо за помощь!

Спросить юриста