Вопрос отказа от дополнительного отпуска при неполной занятости
Вопрос №11303197
из г. Покровск
опубликован 01.09.2016, 09:21
опубликован 01.09.2016, 09:21
Начальство отправляет в дополнительный отпуск в целях экономии бюджета. Оформляется это приказом или распоряжением. При этом некоторые сотрудники работают всего 2-3 месяца. Можно ли отказаться?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Если это отпуск без сохранения заработной платы, то он предоставляется только по письменному заявлению самого работника, а не по инициативе работодателя (ст. 128 Трудового кодекса РФ).
То есть Вы вправе в этом случае отказаться.
01.09.2016, 09:23
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, заставить вас отправить в доп. отпуск работодатель не может. Если не хотите, отказывайтесь. Будет давить - пишите жалобу в Гос. инспекцию труда.
01.09.2016, 09:24
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
98
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 825
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 720
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 688
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Может ли работодатель разделить отпуск на части без согласия работника в бюджетной организации и как отказаться?
Законность отправки в отпуск на 2 недели без согласия работника и недостаток обоснования - оценка действий начальства
Работодатель отправляет работников в отпуск за свой счет для экономии бюджета - юридическая правомочность
Правомерность директора - сокращение дней в дополнительном отпуске после 6 месяцев работы
Можно ли использовать экономию по муниципальному контракту на аналогичные цели?
При этом работодатель не уведомлял сотрудника об обязательном использовании ежегодно всего отпуска.
Должность сторожа - незаконное распоряжение и его последствия. Как защитить свои права?
Право на дополнительный отпуск для родителя ребенка-инвалида
Меня лишили дополнительных выплат после вывода в распоряжение - права работодателя и возможность получения компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут