Может ли работодатель разделить отпуск на части без согласия работника в бюджетной организации и как отказаться?
опубликован 10.11.2020, 08:21
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (это предусмотрено ст. 125 ТК РФ). Отпуск Вам должен предоставляться в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ). Если у Вас по графику отпуск должен быть в полном объеме, Вы вправе требовать предоставления такового. Если был издан приказ об изменении графика отпусков, а согласия Вы не давали, то вправе обратиться как в Госинспекцию труда, так и в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Все верно, отпуск делится на 2 части по 2 недели, одна часть отпуска обязательна, др может быть заменена компенсацией.
Ну компенсацию нам не дают, да она мне и не нужна я просто хочу отгулять свой отпуск в полном объёме.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Возможно ли разделить очередной отпуск на две части - отгулять 28 дней и получить денежную компенсацию второй части?
Вопрос о предоставлении отпусков работнику, находящемуся на стационарном лечении по сохранению беременности
Отказ работодателя предоставить отпуск в полном объеме до конца служебного года - законность действий
Я работаю в бюджетной организации, имеют ли право в приказном порядке заставить подрабатывать, без моего согласия. Спасибо.
Вопросы легальности оплаты труда и проблемы с неоплачиваемыми переработками - что делать оператору газовой котельной?
Вопросы замены в отпуске - обязан ли сотрудник по графику 1/3 замещать отпускающихся коллег и есть ли возможность отказа?
Работодатель отправляет работников в отпуск за свой счет для экономии бюджета - юридическая правомочность
Могу я отказаться от очередного отпуска перед декретом? Или меня могут заставить отгулять его в обязательном порядке.
Вопрос о возможности использования больничного во время отпуска в бюджетной сфере
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут