Сколько ВСЕГО дней в году можно брать работнику без сохранения заработной платы?
опубликован 02.09.2016, 15:35
Вопрос о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы и о его продолжительности решается работодателем, в соответствии со статьей 128 ТК РФ
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Не предусмотрен какой-либо предел законом (ст. 128 Трудового кодекса РФ).
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ).
По согласованию с работодателем. Если работодатель идет навстречу работнику, то сколько угодно.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
Сколько дней в году можно брать без сохранения заработной платы чтобы этот год был зачтен в общий льготный стаж.
Сколько раз в году работник имеет право брать отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.
Сколько дней без сохранения заработанной платы может брать работник в течении года?
На сколько дней может быть предоставлен работнику отпуск без сохранения заработной платы?
Сколько максимум дней обычный работник может взять отпуск без сохранения заработной платы.
Сколько дней отпуска без сохранения заработной платы в году может взять работник (участник боевых действий на Северном Кавказе)?
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Ограничение отпуска без сохранения заработной платы и возможности его использования для жен военнослужащих - что нужно знать?
Может ли работодатель предоставить работающему пенсионеру дополнительные 14 дней отпуска без сохранения заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут