Проблемы работы сотрудника - что делать в сложной ситуации?
Вопрос №11310298
из г. Антрацит
опубликован 02.09.2016, 16:49
опубликован 02.09.2016, 16:49
Я директор ДК. Мой сотрудник возрастом более 70 лет, болен - онкология. Его норма рабочего времени - 13,5 часов в неделю (0.75 ст.). Работает по факту - 3 часа. На данный момент, его качество работы является низким - по сути он не помнит тональности номеров, мелодии. Участники его коллектива сами подсказывают, что ему играть. Я искала разные варианты, дабы найти компромисс - не загружать больного сверх меры; не подставить себя под нарушение закона в оплате его труда закрывая табель, проводила беседы, делала за него его работу... Результата - "0". Больше времени на работе проводить отказывается, советов не слушает, документацию не ведёт,в программах подводит - может не придти вообще на концерт. Хуже того, все участники хора всюду жалуются на меня - в департамент культуры, администрацию... за то, что я заставляю их руководителя работать больше. Живу как на вулкане! Нервы на пределе. В то время как сама веду бесплатно коллектив, который работал и в военное время, заработал множество дипломов, как показатель труда.
Что делать - не знаю! Хоть увольняйся! Дайте пожалуйста совет!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольте в чем проблема
02.09.2016, 23:07
Оценка автора вопроса:
Я конечно понимаю. что нельзя всех удовлетворить... Вышестоящее начальство боиться скандала бабушек. которые поют в хоре , терпеть не могут молодёжь, остались во времени 60-х, когда всех всюду вывозили на гастроли... сам руководитель, заручившись поддержкой хора, не понимает. что его произведения не смотрибельны, их не слушают, и с таким репертуаром, полного концерта зрители не выдерживают... Работать не хочет больше того, что есть... но хочет получать много... И из ответа получается - чтоб не произошло или не предпринималось, всё одно для всех виновата буду я... остаётся вопрос - как правильно уволить такого сотрудника в ситуации, когда все хотят остаться в стороне...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 575
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопросы о графике работы и оплате труда в сельском доме культуры под новым работодателем
Регулирование пребывания медицинских работников в красной зоне стационара ковид - описание норм и правил
Продление срока пребывания на должности заместителя директора по финансовым вопросам - юридическая сторона и возможные варианты
Начисление зарплаты при работе в перепрофилированном стационаре для лечения ковид 19.
Норма рабочего времени руководителя кружка Дворца культуры - изменения и действующие правила
Какова продолжительность рабочей недели у главного врача диализного центра, который ещё работает по совместительству врачом.
Работодатель вправе установить более длительную продолжительность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут