Изменение длительности отпуска в Мурманской области для музыкального руководителя в детском саду - законно ли это?

Вопрос №11316248 из г. Мурманск
опубликован 04.09.2016, 12:30

Работаю музыкальным руководителем в детском саду. До этого года предоставлялся отпуск 80 дней (Мурманская область). С 1 сентября показали предписание о сокращении отпуска до 66 дней. Законно ли это? До весны детский сад назывался: МБДОУ "детский сад комбинированного вида номер...", потом слово комбинированного убрали. Но я как работала, так и работаю с группами: 2 комбинированные и 2 компенсирующего вида. Дети с ОВЗ. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

04.09.2016, 13:34

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)

Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации

Прохорова Айгуль Рифгатовна

Адвокат из города Бавлы, стаж 15 лет

4.6 5674 отзывa

Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру, они проведут проверку законности уменьшения отпуска

04.09.2016, 12:33

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии:

3) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации (, ст. 334 ТК РФ, ст. 47 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").

Это - Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466

"О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках". Можете с ним ознакомиться в открытых источниках сети интернет.

04.09.2016, 12:49

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста