Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Новосибирск, 04.09.2016, 13:42

Как объяснить работодателю причину увольнения и избежать отработки двух недель

Вопрос №11316520 из г. Омск
опубликован 04.09.2016, 13:42
Работаю на предприятии в Омской области (50 км от Омска). В поселке, где оно находится, на момент трудоустройства, жил и был прописан. В настоящее время нахожусь в отпуске, прописался и окончательно переехал в Омск. Хочу уволится т.к. автомобиля нет, а на общественном транспорте не буду успевать по времени. Подскажите пожалуйста как это объяснить работодателю и при увольнении не отрабатывать 2 недели.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Так и объясните.

Согласно ст. 80 ТК, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

04.09.2016, 13:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день! чтобы не отрабатывать у вас должна быть уважительная причина.

04.09.2016, 13:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Как объясните. так объясните. Без отработки можно уволиться только с согласия работодателя, так что убеждайте

04.09.2016, 13:44
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, Евгений!

Уволиться без отработки Вы можете только по соглашению с работодателем, его право Вам отказать.

04.09.2016, 13:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских