Правомерность требования работодателя о предоставлении объяснительных записок за нарушения

Вопрос №11320434 из г. Москва
опубликован 05.09.2016, 13:44
Работодатель (розничный коммерческий банк) Новый руководитель группы продаж просит уводиться по собственному мотивируя это не выполнением планов. Я отказалась, тогда она сказала что будет за каждое самое маленькое нарушение просить писать объяснительные и на основании этого выносить выговор. Скажите на сколько это правомерно? Сейчас просит объяснительную почему я пришла на работу в кроссовках. (Забыла сменку дома). Я не пишу объяснительные, а она пишет письма чтоб я предоставила объяснительные за прошедшие две недели или писала отказ в предоставлении объяснительных.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Рекомендую Вам обжаловать в суде каждый приказ о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности. Отказ от написания объяснений от применения дисциплинарного взыскания вас не спасет.

05.09.2016, 14:11
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Она права, пишите , вам же лучше, потом на их основании увольнение в суде обжалуете, если придирки не по делу

05.09.2016, 13:47

ТАНЯ вас хотя уволить,поэтому соблюдайте правила внутр распорядка.Объяснительные пишите по факту невыполнения пунктов инструкции и все

05.09.2016, 13:47
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вы не обязаны писать объяснительные. Уволить Вас за это не могут.

Всегда можно обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию, Таня.

05.09.2016, 13:48

Это неправомерно, не пишите заявление об увольнении по собственному желанию Если уволит за нарушения, то восстановитесь в судебном порядке. Пока что направьте жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Можете ещё обжаловать в суде каждый выговор и взыскивать моральный вред, может быть дойдёт до идиота, что проще сократить

05.09.2016, 13:48
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Все правильно: не пишите никаких объяснительных и никаких отказов, ничем не мотивируя и не объясняя причин.

Напишите на имя руководителя банка жалобу на своего непосредственного руководителя в свободной форме о том, что он обвиняет Вас в нарушениях, которых Вы не совершали.

05.09.2016, 13:48

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских