Оплаченный отпуск - необходимость продления из-за болезни
опубликован 06.09.2016, 20:03
По умолчанию ежегодный отпуск продляется автоматически на все дни болезни, которые пришлись на период этого отпуска. Основанием для продления является листок нетрудоспособности, который в случае болезни в период ежегодного отпуска выдается в общем порядке (п. 24 Порядка).
Для подтверждения уважительности своего отсутствия вы должны предоставить работодателю листок нетрудоспособности по выходу на работу. При этом необходимо заранее предупредить работодателя о своей болезни любым доступным способом, например позвонив по телефону.
При продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные вам отпускные.
Период ежегодного отпуска не продлевается на дни болезни, которые совпали с нерабочими праздничными днями, поскольку праздничные дни отпуском не являются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 44 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! да, должны продлить.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Возможность ухода в отпуск на 21 день через полгода после окончания предыдущего отпуска
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
Выплаты за отпуск при увольнении в феврале 2018 году и возможность получения выплат за отпуска в 2018 году
Могу ли я взять 28 календарных дней отпуска авансом перед декретом, начиная с 06 августа и заканчивая 3 сентября?
Определение оставшихся дней отгулов для воспитателя
Правомерно ли предоставление гражданке Мухановой отпуска на 42 дня вместо 56 и имеет ли она право на компенсацию
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут