Оплаченный отпуск - необходимость продления из-за болезни
опубликован 06.09.2016, 20:03
Я была в отпуске 14 календарных дней с 15 по 28 августа 2016 года. Но с 27 августа заболела (больничный с 27 августа по 2 сентября). Должны ли мне продлить отпуск на 2 дня, если отпуск оплачен?
С уважением, Светлана.
По умолчанию ежегодный отпуск продляется автоматически на все дни болезни, которые пришлись на период этого отпуска. Основанием для продления является листок нетрудоспособности, который в случае болезни в период ежегодного отпуска выдается в общем порядке (п. 24 Порядка).
Для подтверждения уважительности своего отсутствия вы должны предоставить работодателю листок нетрудоспособности по выходу на работу. При этом необходимо заранее предупредить работодателя о своей болезни любым доступным способом, например позвонив по телефону.
При продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные вам отпускные.
Период ежегодного отпуска не продлевается на дни болезни, которые совпали с нерабочими праздничными днями, поскольку праздничные дни отпуском не являются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 44 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! да, должны продлить.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 454 Поиск Регистрация