Как решить проблему отсутствия сторожей и вахтёров на рабочем месте - возможные варианты
опубликован 06.09.2016, 11:15
Проблема аналогичная. Вывели за штат должности сторожа и вахтёра. И требуется их присутствие на работе. Как принимать? Можно ли по срочному, по ГПД или есть какой вариант?
Лилия,конечно можете принять по договору ГПХ
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Можете по срочному договору.
Здравствуйте!
По ГПД.
УДАЧИ ВАМ.
Евгений Иванович? Спасибо за ответ. Но есть "но". Разве срочный трудовой договор не подразумевает наличие штата? То есть как можно составлять даже срочный договор со сторожем и вахтёром, если из штата выведены эти единицы? Тупик. Спасибо, Жду ответа.
Здравствуйте!
Если в штате нет должности, то трудовой договор не заключается. Заключайте договор ГПХ. Но только правильно сформулируйте объем работ, чтобы не переквалифицировали в трудовые отношения.
Нет тут никакого тупика. Заключайте ГПД или переходите на аутсорсинг.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация