Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как решить проблему отсутствия сторожей и вахтёров на рабочем месте - возможные варианты

Вопрос №11324617 из г. Воронеж
опубликован 06.09.2016, 11:15

Проблема аналогичная. Вывели за штат должности сторожа и вахтёра. И требуется их присутствие на работе. Как принимать? Можно ли по срочному, по ГПД или есть какой вариант?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Корнюш Стелла Павловна

Юрист Москва, стаж 16 лет

4.5 4993 отзывa

Лилия,конечно можете принять по договору ГПХ

06.09.2016, 11:17

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Кузин Евгений Игоревич

Юрист из города Новороссийск, стаж 17 лет

4.4 10083 отзывa

Можете по срочному договору.

06.09.2016, 11:16

Н-да. Ответ из разряда ни о чём. Простите.Это для меня ни о чём. Что -то я не понимаю. Или вообще не права. Но разве срочный трудовой договор не подразумевает наличие в штате данных должностей? То есть, другими словами, срочный договор составляется только на те должности, которые предусмотрены в штате, т.е. находятся в штатном расписании. А в моей ситуации должности сторожа и вахтёра были выведены из штата. А тем не менее выполнение таких функций нам необходимо. Вот и как устраивать ребят? По гражданско-правовому тоже заморочка. Это же всё постоянная текущая работа, а не выполнение разового задания.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.6 12602 отзывa

Здравствуйте!

По ГПД.

УДАЧИ ВАМ.

06.09.2016, 11:16

Мне не помог такой ответ, поскольку по срочному договору принимаются, если единица есть в штатке. А здесь речь шла о принятии людей не на должность. И единицы сторожа и вахтёра в штатном как раз и нет. Так что, увы. не помогли.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лилия

Автор вопроса

0 отзывов

Евгений Иванович? Спасибо за ответ. Но есть "но". Разве срочный трудовой договор не подразумевает наличие штата? То есть как можно составлять даже срочный договор со сторожем и вахтёром, если из штата выведены эти единицы? Тупик. Спасибо, Жду ответа.

06.09.2016, 15:57

Спросить юриста

Малкова Диана Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.4 924 отзывa

Здравствуйте!

Если в штате нет должности, то трудовой договор не заключается. Заключайте договор ГПХ. Но только правильно сформулируйте объем работ, чтобы не переквалифицировали в трудовые отношения.

06.09.2016, 16:00

Спросить юриста