ООО ищет консультацию по найму временных сторожей - трудовой договор или договор гражданско-правового характера?
опубликован 10.02.2020, 08:57
Требуется консультация ООО хочет принять 3 сторожа временно на работу, (в штате должности нет) но не по трудовому договору а по договору найма или гражданско-правового характера Как лучше их принять.
Если работники будут выходить по графику, регулярно получать заплату и подчиняться начальнику, то это трудовые отношения и надо оформлять трудовой договор, а для этого включать их в штатное. А если по гражданскому договору, то в случае конфликта, они легко докажут нарушение с вашей стороны - подмену трудовых отношений гражданскими. И еще, найм и гражданско-правовой договор - суть одна.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 12 минут
ТЕсли в штате нет такой должности тогда по договору на оказание услуг по охране. Но Вам ничего мешает ввести в штат такую должность, тогда сможете принять по трудовому договору.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Возможно ли нанять сотрудника на совместительство или по срочному трудовому договору
Возможно ли принять уволенного механика водителем-совместителем для командировок?
Возможно ли оформление договора гражданско-правового характера на инспектора отдела кадров в казенном учреждении
Со сторожами и кочегарами, работающими в школах, заключают договора гражданско-правового характера.
Трудовой и страховой стаж при работе по договору гражданско-правового характера - отчетности и выплаты
Можно ли заключать ежемесячные гражданско-правовые договоры вместо трудового договора для избежания привязки к ФСС?
Почему работодатель предлагает заключить с внештатным не юридическим лицом договор подряда
Влияет ли оплата по договору гражданско-правового характера на расчет пенсии и как будет производиться ее начисление?
Вопрос о возможности заключения гражданско-правового договора на временную должность сторожа в бюджетном учреждении на 2 месяца.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут