Процессуальные нюансы - отказ в принятии иска без заверенных копий, требование доказательств и игнор ответчика на суд

1. Не имеет права. Требования ст. 132 ГПК РФ исполнены

2. Этим должны заниматься Вы (ст. 35, 55-56 ГПК РФ). Показания свидетелей играют роль.

3. Без него рассмотрят, если уведомлен. Либо отложат.

1)нет,не имеет право не принять.ст.131, 132 ГПК

2)Мало ли что говорят.В каждом деле свой предмет доказывания, в том числе свидетельские показания также важны.

3)Если вторично не явится - вынесут заочное решение.ст

1. Нет

2. Правильно говорят, но если обоснуете невозможность получения информации, то можете ходатайствовать об истребовании той или иной информации в порядке ст. 57 ГПК РФ

3. Ничего. Главное - уведомить его о суде

1.Да может не принять

2.и снова они правы, нужны не только слова, но и документальные подтверждения

3.Заседание пару раз могут перенести, а могут принять заочное решение, то есть без него

Здравствуйте!

По первому вопросу. Как указано в ст. 71 Гражданского процессуального кодекса РФ, письменные доказательства представляются в подлиннике или в форме надлежащим образом заверенной копии.

Поэтому суд и требует, чтобы копии документов, приложенных к исковому заявлению, были заверены.

Если Вы истец и Вы представляете копии к иску, то и заверьте эти копии своей подписью. Это вполне допустимо. А в судебном заседании предоставите подлинник этих документов для обозрения суду.

По второму вопросу Вам правильно сказали в канцелярии, что суд ен собирает доказательства по делу.

В силу статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд только определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Что касается неявки ответчика (работодателя) в судебно заседание, то это не является препятствием для рассмотрения и разрешения дела по существу (если работодатель надлежащим образом извещен судом о дате, времени и месту судебного заседания).

Не может отказать.

Суд просто не примет такие документы в качестве доказательств.

И суд не занимается сбором документов.

Ст. 12 ГПК РФ указывает:

"Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или несовершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел".

Всё зависит от иска.

Обычно в суд без юристов не ходят.

Поэтому нанимайте его для помощи.

Здравствуйте!

1. НЕ имеет право отказать в принятии иска по этому основанию.

2. Действительно, именно Вы должны заниматься сбором доказательств в обоснование своих исковых требований (ст.ст. 55, 56 Гражданского процессуального кодекса РФ).

3. Суд отложит судебное заседание или вынесет решение в порядке заочного производства.

Удачи Вам!

1. Согласно ст. 132 ГПК РФ копии, приложенные к исковому заявлению должны быть надлежаще заверены. Однако в случае возврата иска, Вы вправе подать его вновь, исправив замечания. 2. Если Вы не можете самостоятельно получить какие-либо доказательства, Вы вправе ходатайствовать об их истребоаании судом. 3. Если ответчик в суд не явится, дело будет рассмотрено а его отсутствие, если Вы не будете возражать. Причём в данном случае, Ваши доводы не будут оспорены ответчиком и шансов выиграть суд намного больше.