Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком и получить оплату - конкретный пример.

Уважаемая Ольга

Ваш вопрос требует изучения специализированного законодательства и не мало времени, поэтому Вы можете обратиться к нам в офис за конкретной письменной консультацией по Вашему вопросу.

С уважением Дмитрий

ЮК "Профит-Лоэрс"

Здравствуйте, Ольга, в соответствии со ст.255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании больничного листка предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 дней до родов и 70 дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Последний день отпуска по беременности и родам, таким образом, 4 октября 2010 г. Поэтому Вы должны написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с 5 октября 2010 г. на полтора года по 5 апреля 2012 г. А заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет должен быть предоставлен с 5 апреля 2012 г. по 5 октября 2013 г. В отпуске по уходу за ребенком Вы должны получать пособие по уходу за ребенком в размере 40 % средней зарплаты. Пособие должно быть выплачено, начиная с 5 октября 2010 г.

Ольга, три года исчисляются от даты написания заявления на отпуск по уходу за ребенком, обычно сразу после окончания отпуска по беременности и родам, в Вашем случае, с 5 октября 2010 г. по 5 октября 2013 г.

Уважаемая Ольга!

На работу Вам выходить в июле, на следующий день после дня рождения. Три года исчисляются от даты рождения ребёнка.

Отпуск так и называется -" по уходу за ребёнком до достижения им 3-х летнего возраста"

Так, в итоге когда выходить мне на работу в июле 2013 или в октябре 2013? Три года по уходу за ребенком исчисляются от даты рождения ребенка или от даты окончания больничного по беременности и родам?