И если я обращусь есть мнение что начальство обозлиться и я наверное вообще ничего не получу?

Вопрос №1133654 из г. Томск
опубликован 21.10.2010, 06:29

Суть моей проблемы такова. Три месяца назад меня послали на работе в командировку (довольно далеко), предварительно не заплатив мне зарплату за 1 месяц который я отработал. Начальник пообещал мол заплатит мне ее если я поеду в командировку, выхода не было и я согласился. В командировке я вкалывал 2 месяца, договор с начальником был таков что по приезду через 3 дня он мне все выплатит (получается уже за 3 месяца работы он мне должен и не разу еще не выплатил). Прошел уже месяц как я приехал а зарплаты так и нету, начальник обьясняет это тем якобы деньги на счет ему не пришли и неизвестно когда придут (жди.. жди..жди..). (4 месяца без денег, уже пошел пятый) Как можно отвоевать свои честно заработанные деньги, куда мне обратиться? И если я обращусь есть мнение что начальство обозлиться и я наверное вообще ничего не получу?

Просто не знаю что мне делать, семья сидит голодом, кредиторы замучили...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Здравствуйте Максим.

Советую воспользоваться ст. 142 Трудового кодекса РФ. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Можно также обратиться в трудинспекцию или прокуратуру.

Но самое эффективное - ст. 142 Трудового кодекса.

21.10.2010, 07:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Шевченко Сергей Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 35 лет

4.7 679 отзывов

Согласен с коллегой, но при приостановке работы ( ст.142 ТК РФ) Вам оплатят 2/3 среднего заработка. Трудинспекция и прокуратура Вам вообще-то не помогут, т.к. они не принимают решения о выплате. Рекомендую обратиться в суд с иском к работодателю в котором помимо требования выплаты заработной платы предъявить требования о компенсации за задержку выплаты и морального вреда.

21.10.2010, 09:12

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И если я обращусь есть мнение что начальство обозлиться и я наверное вообще ничего не получу?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Томск - онлайн услуги юристов