Основные проблемы отсутствия трудового договора и неуплата зарплаты - что делать в такой ситуации?

Вопрос №253754 из г. Москва
опубликован 15.06.2005, 11:45

Помогите пожалуйста! Я устроилась на новую работу, никакого трудового договора мне не дали, только заполнили трудовую книжку, так же есть приказ о зачислении ни работу. Все это у меня на руках. После месяца работы мой начальник начал уезжать в командировки, то на две недели, то на месяц. Говоря мне что на две дня уезжает, и зарплату мне заплатит полностью. Но приезжая из командировки зарплату не платит, мотивируя тем, что я сидела дома и не работала. Но ведь дома я сидела не посвоей инициативе. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белоусова Елена Николаевна

Юрист Нижний Тагил, стаж 21 год

5.0 136 отзывов

Здравствуйте. Данное время простоя считается простоем не по вине работодателя и оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Но вы должны были в письменной форме предупредить свего работодателя о начале простоя. В случае, если своевременно предупредили работодателя о начале простоя, вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам , если она существует на вашем предприятии. Если такой комиссии нет, то обратитесь в суд.Однако, если вы вовремя не предупредили работодателя, то скорее всего доказать тот факт, что ваш работодатель знал о том, что вы будете вынуждено отдыхать, будет сложновато. С уважением, Белоусова Е.Н.

22.06.2005, 12:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Основные проблемы отсутствия трудового договора и неуплата зарплаты - что делать в такой ситуации?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы