Вопрос о законности объединения маленьких групп в колледже для экономии ресурсов при наличии определенного количества часов на предмет
Вопрос №11336565
из г. Новосибирск
опубликован 08.09.2016, 13:50
опубликован 08.09.2016, 13:50
Работаю в колледже преподавателям. У нас есть две маленькие группы, на занятия они ходят одной большой группой, как бы для эконимии ресурсов. Законно ли это, если учесть, что,например, у меня в тарификации только одна группа, и на нее отведено определенное количество часов по предмету.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
В принципе это законно. т.к. количество детей в группах, установленное САНПИНами является РЕКОМЕНДУЕМЫМ.
08.09.2016, 14:00
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Обязаны оплачивать дополнительную нагрузку
08.09.2016, 13:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!
Конечно нет. Для вас , как я понимаю, установлена педнагрузка только на одну группу. Оплату за "проведенные" часы в другой группе получает другой преподаватель, не удивлюсь если один из замов. Попахивает коррупцией.
08.09.2016, 13:58
Оценка автора вопроса:
В том и дело и у других преподавателей нет нагрузки на вторую группу у всех преподавателей к которым эта группа ходит вместе с первой. Так работаем уже второй год подряд. Подскажите, пожалуйста, куда обратиться с этим вопросом
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 874
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
94
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 863
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
115
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Адаптация и формирование групп в детском саду - Возможные проблемы и защита от перекидывания каждый год
Оплата труда работников в группе без детей при установлении карантина
Правомерно ли руководителю снимать 20% доплаты за работу в летние месяцы
Оплата труда работников в группе без детей в условиях карантина - расчеты и изменения ставок
Объединение двух подгрупп студентов разных курсов вместе на учебных занятиях в колледже - правомерно ли это?
Вопрос о включении руководства педагогической практикой в учебную тарификацию преподавателя в педагогическом колледже
Слишком много детей в одной группе детского сада - нарушение СанПина и прав ребенка. Куда обратиться с жалобой?
Есть ли выход из этой ситуации, стоит ли обращаться в суд?
Нужно ли преподавателям подписывать согласие на неполную учебную нагрузку в колледже и что грозит при отказе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут