Сколько раз в год имеют право временно (на месяц) переводить без согласия работника на другое рабочее место?
опубликован 08.09.2016, 15:40
Сколько раз в год имеют право временно (на месяц) переводить без согласия работника на другое рабочее место?
Без согласия работника не имеют право переводить вообще, кроме случаев, установленных законом. Например, в случае аварии на производствею. В такой ситуации количество переводов не регламентировано законом.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Мне дали распоряжение в связи с производственной необходимостью (смена графика работы другого работника) на месяц. Я отработала месяц, мне дали распоряжение ещё на месяц. Имеют ли на это право? Или мне можно его не подписывать и ничего мне за это не будет.
Еще на месяц не имеют права. Только на 1 месяц в течение года
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель право переводить работника на другое место на том же предприятии без его согласия?
Вопрос по переводу на новое рабочее место без согласия - можно ли оставить работника на нем?
Имеет ли право работодатель изменить рабочее место без согласия работника?
Возможен ли перевод на другое рабочее место без согласия работника
Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника.
Если может, то на какой срок?
Как правильно поступить при замене основного работника, переведенного на другую должность
Легальность временного перевода без указания причины и самозащита в случае угрозы увольнения
Как отказаться от перевода на другое рабочее место и сохранить свое текущее место работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут