Нарушение конфиденциальности данных на работе - нарушение Трудового кодекса или Административное нарушение?
опубликован 08.09.2016, 17:29
У меня на работе разгласили мои персональные данные (кредитные обязательства; данные о недвижимости;) без моего согласия. Являеться ли это нарушением Трудового кодекса или Административным нарушением?
Обращайтесь в суд для защиты своих прав.
Статья 13.11. Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных)
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 13] [Статья 13.11]
Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Разглашение персональных данных работодателем без письменного согласия запрещено, порядок передачи этих данных третьим лицам регламентирован в главе 14 Трудового кодекса РФ, однако, вам нужно внимательно подумать не брали ли у вас такое согласие при устройстве на работу
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 454 Поиск Регистрация