Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Барнаул, 10.09.2016, 14:17

Переход с первого декретного отпуска на второй и выплаты при второй беременности - все, что нужно знать\nМожно ли выйти на работу перед беременностью и родами, если ребенку менее 1,5 лет? Рассмотрим условия и смягч

Вопрос №11345155 из г. Барнаул
опубликован 10.09.2016, 14:17
Я военнослужащая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ребенку 1 г и 1 мес, мы узнали, что ждем второго ребенка. 1,5 г будет 5 февраля. Рождение второго ребенка планово в конце апреля того же года... 1. Как правильно перейти с первого декрета во второй, 2. Какие выплаты будут положены? Будут ли отличаться от выплат при первой беременности, если да, то чем? 3. Могу ли я выйти на работу на пару месяцев до больничного по беременности и родам? Есть ли какие-то смягчающие условия работнику, если его ребенку менее 1,5 лет?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. На работе написать заявление на выход из отпуска и одновременно заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, далее, на основании свидетельства о рождении написать заявление на отпуск по уходу за вторым ребенком.

2. Чтобы выплаты не отличались необходимо написать заявление с просьбой исключить из расчета время нахождения Вас в отпуске по уходу за ребенком.

3. Можете выйти на работу на условия неполного рабочего времени, при этом выплаты по уходу сохраняются

10.09.2016, 14:21
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Очень объёмные вопросы, не для бесплатного сайта.

10.09.2016, 14:21
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.!

1так же как и первый декрет 1.5 года выплаты так же до 1.5 лет как таковые выплаты отличаться не будут

10.09.2016, 14:21
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный

Юридические услуги в Барнаул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских