Может ли центр занятости предложить работу с меньшей зарплатой и что произойдет, если откажусь от нее
опубликован 11.09.2016, 08:09
Здравствуйте!
В силу ст. 4 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Правомерно ли центру занятости предлагать работу с низкой заработной платой после увольнения по сокращению?
Может ли центр занятости предлагать вакансии с меньшей зарплатой, чем была на последнем месте работы.
Возможность получить предложение о работе в центре занятости населения при отсутствии опыта и требовании минимальной зарплаты
Право центра занятости предложить работу с зарплатой ниже предыдущей после сокращения - законность и ограничения
Может ли центр занятости предлагать работу с зарплатой ниже предыдущего места работы и отказать в регистрации при
Что делать, если центр занятости требует справку о регистрации безработного, но предыдущее место работы закрылось?
После увольнения и регистрации в центре занятости - могут ли мне предлагать работу с низкой зарплатой?
Имеют ли право в центре занятости предлагать работу с зарплатой, меньше, чем выходное пособие? Спасибо.
Права работников при ликвидации предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут