Оправдано ли требование материальной компенсации за оставшиеся дни отпуска при вызове на работу из-за графика работы на передвижном флюорографе?

Вопрос №11347568 из г. Сыктывкар
опубликован 11.09.2016, 11:30

Мой муж работает на передвижном флюорографе. График его работы распланирован на год вперёд. Летом он вышел в ежегодный оплачиваемый отпуск, получил отпускные. За 2_ недели до окончания, его вызвали из отпуска на работу. Возможности "догулять" отпуск нет, у него ещё с прошлого года "висит" неделя. В этом году он решил написать на оставшиеся дни отпуска материальную компенсацию, но на работе сказали, что отпускные он получил в полном объёме, а с момента когда он вышел на работу будут оплачивать заработную плату. Но ведь у него остались ещё 2 недели отпуска, которыми он воспользоваться (отдознуть) не сможет. Полагается ли в этом случае какая-нибудь материальная компенсация или другой вид оплаты, живём на севере. Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дыкоменко Александр Леонидович

Юрист Екатеринбург

4.4 513 отзывов

В Вашем случае, при оформлении приказа об отзыве из отпуска, естественно с согласия работника, с Вашего супруга должны были удержать отпускные за неиспользованные дни. С момента выхода на работу обязаны начислять заработную плату. Также в удобное для него время работодатель обязан предоставить оставшийся отпуск и вновь рассчитать и выплатить отпускные, кстати, их размер может на момент оставшейся части отпуска может отличаться. Например, если произошло повышение окладов или начислены стимулирующие выплаты (премии) в другом размере.

11.09.2016, 11:30

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 16 минут

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Да полагается материальная компенсация

11.09.2016, 11:14

На какую статью можно ссылаться?

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Нет, компенсация не полагается, если отпускные выплатили в полном объеме, а вот взять оставшиеся дни отпуска, но уже без оплаты он имеет право.

11.09.2016, 11:14

У него нет возможности взять оставшиеся дни отпуска позже. Ещё с прошлого года есть неделя отпуска. Итого получается три недели. Можно ли эти дни материально компенсировать

Спросить юриста