Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?
опубликован 11.05.2016, 18:21
Я учитель. Ежегодный отпуск составляет 56 дней. До апреля 2015 года находилась в отпуске по беременности и родам, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске (за фактически отработанное время к тому моменту, все дни отгуляла, долгов по отпуску нет). С 15 мая 2015 вышла в отпуск по уходу за ребенком. С 1 сентября 2015 по сей день вышла на работу на условиях неполного рабочего дня. Летом планирую сменить место работы. Отпуск какой продолжительности я могу взять на работе с 1 июля? (имеется в виду ежегодный оплачиваемый). Все 56 дней или меньше? Уволиться хочу по окончании ежегодного отпуска.
Здравствуйте!За каждый полный календарный месяц работы Вам положено 4,66 дня очередного оплачиваемого отпуска.К 1 июля Вами будет отработано 11 месяцев.Значит можете взять отпуск 56 дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Как рассчитывается оплачиваемый ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком?
Возможность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику
Возможность взять ежегодный отпуск перед декретным - продолжительность и возможные сложности
Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске
Сколько дней отпуска можно взять перед декретом и возможно ли взять авансом дни отпуска
Вопрос о праве на ежегодный отпуск после декретного отпуска и отгуленного отпуска в предыдущем году
Влияние отпуска по беременности и родам на возможность взять ежегодный отпуск в 2015 году и выход на полный рабочий день
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед вторым декретным отпуском
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут