Уважаемая Надежда! Как правило, и в силу закона директорат в компаниях назначается собранием учредителей и председательствующий на собрании оформляет трудовой договор. Если учредитель один во всех лицах, то на основании собственного решения сам себя оформляет на работу. С уважением,

30.09.2003, 16:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 68. Оформление приема на работу

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

5.0 320 отзывов

Уважаемая Надежда!

К сожалению, действующее законодательство не содержит однозначного ответа на Ваш вопрос.

В соответствии со ст.68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Как правило, в коммерческих организациях, трудовой договор с генеральным директором заключает председатель совета директоров, либо председательствующий на общем собрании, а вот приказ о назначении на должность подписывает сам директор, с примерной формулировкой: "приступаю к исполнению обязанностей".

30.09.2003, 20:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Учредитель или человек, который принимает на себя обязанности гендиректора?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы