Меня уволили с работы по причине прогулов во время болезни - что делать в такой ситуации?

Если Вам закрыли больничный и при этом не сделали в нем никаких записей о нарушении режима, то вашего работодателя не должно волновать, где вы находились. Если он хочет доказать фиктивность больничного листа - пусть обращается в суд.

В соответствии с ТК РФ увольнение в период нетрудоспособности недопустимо по любым основаниям по инициативе администрации.

Кроме того, увольнение за прогул требует довольно четкого документального оформления. В Вашем случае можно требовать восстановления на работе. Проблем не возникнет.

Если требуются более подробные разъяснения, составление алгоритма Ваших действий или написание по данному вопросу документов (письма, исковое заявление и т.д.) можете обращаться. Возможна on-line консультация.