При увольнении у меня некуда писать запись в трудовой-нет места. Работодатель требует 400 руб. на покупку вкладыша. Платить?

Нужно внести запись об увольнении во вкладыш трудовой книжки. Это будет первая запись во вкладыше, соответственно последняя запись в ТК о приеме. Вопрос: нужно ли писать (ставить штамп) организации во вкладыше перед записью об увольнении.

Добрый день! Может ли работодатель узнать предыдущее место работы? Трудовая книжка имеется, но в ней запись с предпоследнего мета работы. Последнее место работы отражено во вкладыше. Не хочу его (место работы)показывать, и еще в трудовой есть запись о выдаче вкладыша. Или можно предоставить другой вкладыш, что трудился допустим продавцом/водителем в фирме №__? может ли работодатель это узнать? И каковы последствия?

В трудовой книжке при увольнении работодатель сделал ошибку: дважды сделал запись о приеме и об увольнении с работы. Одна из записей в правильном месте (во вкладыше к трудовой после предыдущего места работы), вторая запись в основной трудовой, между двумя предыдущими работами в разделе "Сведения о награждениях". На месте ошибки работодатель поставил отметку "Запись не верна", закрепив печатью организации. Могут ли быть проблемы при трудоустройстве в дальнейшем? Есть ли необходимость завести трудовую заново и восстановить все записи во всех предыдущих местах работы. Предусмотрено ли какое-то наказание работодателю за порчу трудовой?

На прежней работе (находилась на другом конце страны) выдали вкладыш в 2009 году и сделали запись о выдаче, но все записи идут в самой трудовой уже и по другой работе (осталось место в трудовой). Вкладыш был утерян еще при переезде. Как избавиться от записи о выдаче вкладыша.

Как поступить, по определению суда с работником заключено мировое соглашение и суд определил изменить запись об увольнении за прогул на увольнение по собственному желанию, Работник предоставил заявление и принес трудовую книжку. Запись об увольнении произведена во вкладыше в трудовую книжку. Вопрос: Можно ли выдать работнику только дубликат вкладыша с измененной статьей увольнения или нужно выдать полностью дубликат трудовой книжки?

В трудовой книжке запись о приеме и увольнении внесена в разделе о награждениях. Мне надо делать вкладыш в трудовую книжку. Скоро оформлять пенсию Надо ли все исправлять? И как это сделать? Начальник ОК не опытная и не знает..

В трудовой книжке внесены записи о северном стаже.

Т е у меня есть запись об увольнении в одной организации. Затем идет запись о приеме на работу. Эти две записи находятся на странице о награждениях.

Как записи признать недействительными и дублировать их во вкладыш. Если я продолжаю работать?

Те мой сегодняшний работодатель признает запись о приеме на работу недействительной. Оформляет вкладыш. Пишет там запись о приеме на работу. Потом я увольняюсь (по моим планам я хочу уйти в другую организацию). С книжкой и вкладышем я иду в пре-предыдущую организацию и требую. Чтобы они признали запись об увольнении недействительной. И уже во вкладыше они пишут об увольнении 7 Правильно?

А под каким номером идет запись от препредыдущего работадателя об увольнении?

На вкладыше в трудовой книжке появиласвь одна единственная запись об увольнении по статье 81 п.5. Каким образом можно изменить эту запись на увольнение по собственному желанию? Достаточно ли только заменить вкладыш и сделать новую запись? Каков порядок обращения в суд за разрешением изменить запись?

В трудовой книжке запись о приеме и увольнении внесена в разделе о награждениях. Мне надо делать вкладыш в трудовую книжку. Скоро оформлять пенсию. Как все исправить? Начальник ОК не опытная и не знает..

В трудовой книжке внесены записи о северном стаже.

Т е у меня есть запись об увольнении в одной организации. Затем идет запись о приеме на работу. Эти две записи находятся на странице о награждениях.

Как записи признать недействительными и дублировать их во вкладыш. Если я продолжаю работать?

Те мой сегодняшний работодатель признает запись о приеме на работу недействительной. Оформляет вкладыш. Пишет там запись о приеме на работу. Потом я увольняюсь (по моим планам я хочу уйти в другую организацию). С книжкой и вкладышем я иду в пре-предыдущую организацию и требую. Чтобы они признали запись об увольнении недействительной. И уже во вкладыше они пишут об увольнении 7 Правильно?

А под каким номером идет запись от препредыдущего работадателя об увольнении?

Допустила ошибку при заполнении вкладыша трудовой книжки. Хотели принять сотрудника и поторопилась сделать запись в трудовую книжку. Сотрудник не прошёл службу безопасности. Трудовой договор заключить не успели, приказ в 1 с тоже оформить не успели. Сделала запись во вкладыше: такую то запись считать недействительной, запись сделана ошибочно, работник не был принят в организацию. Сделали приказ об отмене записи в трудовой книжке и вписали его во вкладыш.

Несостоявшийся сотрудник хочет чтобы этой записи не было и грозится подать в суд и прокуратуру.

Как поступить? Разборок с проверяющими органами не хочется.

Можем ли мы просто выдать дубликат вкладыша. Но как быть с печатями? Ведь в штат мы её не принимали.

В трудовой книжке запись о приеме и увольнении внесена в разделе о награждениях. Мне надо делать вкладыш в трудовую книжку. Скоро оформлять пенсию Надо ли все исправлять? И как это сделать? Начальник ОК не опытная и не знает..

В трудовой книжке внесены записи о северном стаже.

Т е у меня есть запись об увольнении в одной организации. Затем идет запись о приеме на работу. Эти две записи находятся на странице о награждениях.

Как записи признать недействительными и дублировать их во вкладыш. Если я продолжаю работать?

Те мой сегодняшний работодатель признает запись о приеме на работу недействительной. Оформляет вкладыш. Пишет там запись о приеме на работу. Потом я увольняюсь (по моим планам я хочу уйти в другую организацию). С книжкой и вкладышем я иду в пре-предыдущую организацию и требую. Чтобы они признали запись об увольнении недействительной. И уже во вкладыше они пишут об увольнении 7 Правильно?

А под каким номером идет запись от препредыдущего работадателя об увольнении?

Или мне вообще ничего не надо делать и спокойно оформлять пенсию?